浅谈《劳动合同法》中的竞业限制制度

发布时间：2017-11-07 07:25

  本文关键词：浅谈《劳动合同法》中的竞业限制制度

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【摘要】：劳动合同法总体上是倾向于保护处于弱势的劳动者的法律部门,但是其中竞业限制条款却似乎反其道而行之——倾向于保护用人单位。文章试图探讨竞业限制存在的合理性和必要性并从其前提条件、竞业限制的主体范围、领域、地域、时间、经济补偿金、违约责任等方面展开探讨,以更好地理解竞业限制制度的适用。
【作者单位】： 中山大学法学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、竞业限制存在的合理性和必要性在初步接触劳动法这一法律部门时,笔者便认识到由于用人单位拥有经济优势及在劳动力资源供大于求的情况下,劳动者处于弱势地位,因而劳动法是倾斜于保护劳动者利益的法律部门。但是《劳动合同法》中规定的竞业限制条款引起了笔者的关注——竞

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本文编号：1151441