探析新《劳动合同法》视域下公办高校人力资源改革与创新

发布时间：2017-11-08 13:09

  本文关键词：探析新《劳动合同法》视域下公办高校人力资源改革与创新

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【摘要】：在公办高校人事制度改革的大背景下,《劳动合同法》自2008年1月1日开始施行,构建和谐用工关系成为公办高校的新任务。本文在分析《劳动合同法》视野下"多元化"的人力管理模式的基础上,迎着"去行政化"的浪潮,高等院校正在踏向"全员聘任"之路。
【作者单位】： 广东工程职业技术学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称实行编制管理,按编制核算经费并予以下拨。公“《劳动合同法》”)2008年1月1日开始施行。根据办高校的设置及其人员数量的定额和职务的分该法第二条的规定:公办高校与劳动者签订劳动配,由财政拨款的编制数额由公办高校编制管理合同、履

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本文编号：1157250