对几种特殊用工形式的思考

发布时间：2017-12-23 03:12

  本文关键词：对几种特殊用工形式的思考　出处：《中国劳动》2014年02期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 事实劳动关系 用工形式 用人单位 劳动合同法 矿山企业 劳动者 装饰业 分析与思考 劳动报酬 用工管理

【摘要】：正《劳动合同法》实施以来,我国的劳动关系领域出现了一些新的情况,劳动合同的签订,使得企业用工管理日渐走上正途;而一些新的用工形式出现,又给劳动监察与劳动仲裁工作提出了新的挑战。因此,研究新问题、解决新矛盾的现实摆在了我们的面前。本文试就工作实践中碰到过的几种特殊用工形式,作一分析与思考。建筑工程违法转包过程中的用工形式判定2010年,某公司的办公大楼落成,并将大楼的装饰业务交由某装饰公司承包。同年8月5日,该装饰公司又将外墙业务分包
【作者单位】： 浙江省宁波市鄞州区人力资源和社会保障局;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》实施以来,我国的劳动关系领域出现了一些新的情况,劳动合同的签订,使得企业用工管理日渐走上正途;而一些新的用工形式出现,又给劳动监察与劳动仲裁工作提出了新的挑战。因此,研究新问题、解决新矛盾的现实摆在了我们的面前。本文试就工作实践中碰到过的几种特

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本文编号：1322176