劳动合同法出台_我国劳动合同法的经济学分析

发布时间：2016-10-08 22:22

  本文关键词：劳动合同法的经济学分析，，由笔耕文化传播整理发布。

《吉林大学》 2011年

我国劳动合同法的经济学分析

王思思  

【摘要】：我国在加快经济发展方式的转变,加强法治建设的进程中,对劳动关系领域给予了越来越多的关注。尤其近年来劳资冲突的事件时有发生,平衡劳资关系,保护劳动者合法权益,从而保证社会安定和经济平稳发展已经成为不容忽视的问题。我国2008年颁布实施的《劳动合同法》就旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系,是协调我国劳动关系,规范劳动合同制度的一部重要法律。《劳动合同法》因为调整的领域牵涉到多方的利益,从草拟之初就引来国内外各界的争议不断,值得我们深入探究。本文拟从法经济学的视角对劳动合同法及相关问题加以分析,并通过对劳动合同立法的历史演进、现状及问题的梳理,结合中外相关立法的比较,得出如何进一步完善该法的若干建议。 本文在我国劳动合同法及其相关问题的经济学理论基础部分首先介绍了马克思对劳资关系的解读,以此为我们正确认识和平衡劳资关系提供一个正确的理论指导;在此基础上,对平衡劳资关系中政府、雇主和劳动者的三方博弈进行了分析,重点讨论了法律要如何安排来力图使各方利益达到均衡;接着阐释了法经济学最常用的法律的成本-收益的分析方法,为如何有效的配置法律资源,提高法律的效率提供依据;最后,针对我国转变经济增长方式,产业结构优化升级的发展现状,对产业结构调整理论做了相关阐述,并结合我国实际案例分析了劳动合同法在产业结构优化升级中起到的作用。 有了以上经济学理论作为指导,笔者对我国不同经济发展阶段的劳动合同立法概况以及劳动合同法实施的现状和遇到的问题做了理顺,并结合相关的数据和案例,客观的总结了我国劳动合同法实施一段时间以来起到的积极作用和所带来的负面影响及原因;此外,笔者还选取了法国、日本和印度三个国家的劳动合同领域的相关立法进行分析,通过对中外立法的比较分析得出了一些值得我国借鉴的经验。 综合上述分析和讨论,笔者在本文最后提出了主要从两个方面对我国劳动合同法加以完善:一方面,从立法层面上来看,不但要对劳动合同法自身的法律条文进行完善,而且要完善与其配套的相关法规和制度;另一方面,要改善劳动合同法的实施环境,从政府、企业和代表劳动者利益的工会组织三者的角度,分别指出各自应当做出哪些调整,同时还要加大对劳动合同法的宣传和普及,让该法更深入其实施领域,使其能够被社会各界正确理解和接受,进而才能自觉遵守。期望通过以上方法,能够使我国的劳动合同法更为完善,从而在实践中得到切实的贯彻和落实,更好的起到构建和发展和谐稳定的劳动关系的作用。

【关键词】：
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.52
【目录】：

中文摘要4-6

Abstract6-11

导论11-16

一、选题意义11-12

二、文献综述12-14

三、研究方法与主要创新14-16

第一章 劳动合同法及相关问题的经济学理论基础16-29

第一节 劳资关系的马克思主义政治经济学原理分析16-18

一、马克思的劳资关系理论16-18

二、马克思劳资关系理论对我国的指导意义18

第二节 在平衡劳资关系中政府、雇主和劳动者的三方博弈分析18-21

一、博弈论在法经济学中的应用18-19

二、三方博弈下平衡劳资关系的法律制定19-20

三、劳动合同制度框架下协调劳资关系的三方协商机制20-21

第三节 法律的成本与收益分析21-24

一、法律成本与收益分析的基本理论21-22

二、法律成本与收益分析运用的典型——美国行政规章成本效益评估制度22-23

三、劳动合同法的成本与收益分析23-24

第四节 我国产业结构优化升级的相关理论分析24-29

一、产业结构调整的基本理论概述24-26

二、我国产业结构优化升级的必要性26

三、以珠三角为例分析劳动合同法与我国产业结构优化升级的关系26-29

第二章 我国劳动合同立法的历史演进、现状及问题29-42

第一节 我国劳动合同立法的历史演进29-31

一、民国时期的《劳动契约法》29

二、我国劳动合同立法的发展29-31

第二节 劳动合同法的实施现状与问题31-42

一、劳动合同法实施的总体情况31-34

二、劳动合同法实施过程中存在的问题34-40

三、劳动合同法实施过程中存在问题的原因分析40-42

第三章 劳动合同立法的国际比较42-50

第一节 法国劳动合同法律制度的分析42-44

一、法国的学徒劳动合同制度43

二、法国针对普通劳动者的劳动合同制度43-44

三、法国劳动合同法律制度对我国的启示44

第二节 日本劳动合同立法的分析44-46

一、日本劳动合同法的立法背景及过程44-45

二、日本《劳动合同法》的主要内容45-46

三、日本《劳动合同法》的制定对我国的启示46

第三节 印度劳动合同法及相关法规、政策的分析46-50

一、印度劳动领域的主要法规及政策46-48

二、印度《劳动合同法》的主要内容48

三、印度劳动领域的法规、政策对我国的借鉴意义48-50

第四章 完善我国劳动合同法并促进其实施的的若干建议50-57

第一节 完善劳动合同法及相关立法的建议50-53

一、《劳动合同法》法律条文的完善50-51

二、做好配套法规、制度的完善51-53

第二节 改善劳动合同法相关实施环境的若干建议53-57

一、政府要做好引导和辅助的工作以实现劳动关系的稳定53-54

二、企业应尽早实现经营管理方法和理念上的双重转变54-55

三、促进工会的发展，发挥企业工会的积极作用55

四、进一步加大《劳动合同法》的宣传普及力度55-57

结论57-58

参考文献58-62

作者简介62-63

致谢63

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