论无固定期限劳动合同的误解及回应

发布时间：2018-05-03 00:15

  本文选题：无固定期限劳动合同 + 劳动合同　； 参考：《上饶师范学院学报》2012年02期

【摘要】：自《劳动合同法》颁布实施以来,其中无固定期限劳动合同条款引发了一系列社会事件。一些经济学家、法学家站在不同立场对无固定期限劳动合同提出了质疑。经过研究分析,对无固定期限劳动合同的质疑都存在不同程度的误解。文章重点回应这些误解,提出无固定期限劳动合同在提高社会资源利用率、维护职业稳定等方面都具有重要作用。
[Abstract]:Since the promulgation and implementation of the labor contract law , there have been a series of social events in terms of labor contract without fixed term . Some economists and jurist stations have questioned the labor contract without fixed term in different positions . After research and analysis , there are some misunderstandings about the question of fixed - term labor contract . The article focuses on these misunderstandings , and puts forward that the labor contract without fixed period plays an important role in improving the utilization rate of social resources and maintaining occupational stability .

【作者单位】： 上饶师范学院;北京师范大学;
【分类号】：D922.52

【参考文献】

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本文编号：1836086