德国集体谈判情况简介

发布时间：2018-07-01 19:27

  本文选题：集体合同法 + 集体谈判　； 参考：《中国工会财会》2012年07期

【摘要】：正在德国,劳资进行集体谈判并签订集体合同迄今已经有138年的历史。集体合同具有法律效力是在1918年集体合同条例颁布之后。1933年法西斯上台后集体谈判遭取缔。1945年盟军占领当局允许集体谈判。1949年4月,盟军占领区经济理事会通过集体合同法。1969年该法成为联邦德国的联邦法律。1974年该法作了修改。2006年10月31日该法再次做了修改。
[Abstract]:In Germany, collective bargaining and collective contracts have been in place for 138 years. Collective contracts had the force of law after the promulgation of the regulations on collective contracts in 1918. Collective bargaining was outlawed after fascism came to power in 1933. The Allied occupation authorities allowed collective bargaining in 1945. April 1949, The Allied occupation Economic Council adopted collective contract law. In 1969 the Act became the federal law of the Federal Republic of Germany. The 1974 Act was amended. On 31 October 2006, the Act was amended again.
【作者单位】： 全国总工会;
【分类号】：D415.16

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本文编号：2088900