效率下的不公平——我国劳务派遣制度的伦理缺陷

发布时间：2018-07-02 08:12

  本文选题：劳务派遣 + 制度　； 参考：《才智》2013年23期

【摘要】：2008年,我国颁布实施的新《劳动合同法》首次以法律形式明确了劳务派遣制度的相关内容,这对保护被派遣劳动者的合法权益起到了积极的作用。但是,由于法规的不完善,导致劳务派遣这一新型用工方式目前却出现了滥用现象,且劳动者的合法权益也受到了损害。因此,本文从我国劳务派遣制度存在的伦理缺陷及其应遵循的原则加以探讨,以期引起重视。
[Abstract]:In 2008, the new Labor contract Law promulgated and implemented in China for the first time clarified the relevant contents of labor dispatch system in the form of law, which played a positive role in protecting the legitimate rights and interests of dispatched workers. However, due to the imperfection of laws and regulations, labor dispatch, a new type of employment, has been abused at present, and the legitimate rights and interests of workers have also been damaged. Therefore, this paper discusses the ethical defects of labor dispatch system in China and the principles to be followed in order to attract attention.
【作者单位】： 重庆大学公共管理学院;
【分类号】：D922.52

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本文编号：2089486