让“同工同酬”善意结出善果

发布时间：2019-02-16 11:05

【摘要】：正"同工同酬"的新规无疑是美好愿景和法律保护伞,而真正的权益维护,还需包括政府部门、企业员工、用人单位及社会各界合力为之。新修订的《劳动合同法》已于2013年7月1日起正式实施。新政亮点之一就是明确规定了"劳务派遣工"享有与"正式工"同工同酬的权利。新法的实施无疑给众多"劳务派遣工"带来了福音。但"同工同酬"的理想要真正照进现实,还需用新政实施一段时间后的实际效果检验。这不仅有缘于"徒法不足以自行"的监
[Abstract]:The new regulation of "equal pay for equal work" is undoubtedly a beautiful vision and legal umbrella, and the real protection of rights and interests must include government departments, enterprise employees, employers and all sectors of society to work together. The newly revised Labor contract Law has been put into effect since July 1, 2013. One of the bright spots of the New deal is the explicit stipulation that "labor dispatch workers" enjoy the right to equal pay for equal work with "official workers". The implementation of the new law undoubtedly brought good news to many "labor dispatch workers". But the ideal of "equal pay for equal work" should be truly brought into reality, and the actual effect of the New deal should be tested after a period of time. This is not just due to the fact that "the law is not enough for one's own".
【作者单位】： 河南省漯河市郾城区委老干部局;
【分类号】：D922.52

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