关于《劳动合同法》对劳动密集型产业影响的几点思考

发布时间：2020-09-19 17:10

　　 我国劳动密集型产业很可能会以《劳动合同法》的出台为契机,提升管理水平、技术能力,调动劳动者的积极性,增大劳动者人力资源开发力度和人力资本的积累,形成一次具有战略意义的产业升级。《劳动合同法》不会对企业内迁、外迁造成很大影响。如果有些企业是因为《劳动合同法》的实施而内迁,将有助于促进区域经济的均衡发展,符合国家经济发展战略。

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1 张曙光;改革经济结构 提高经济效果[J];东岳论丛;1980年02期

2 张曙光;发挥人力优势和提高经济效果[J];社会科学辑刊;1981年05期

3 周叔莲;;战略目标和产业结构[J];晋阳学刊;1983年02期

4 赵履宽;姚裕

本文编号：2822781