企业劳动合同管理的“空间论”思维

发布时间：2017-09-05 21:44

  本文关键词：企业劳动合同管理的“空间论”思维

  更多相关文章： 劳动合同管理 经营管理权 合同解除 空间论 固定期限合同 合同订立 人事工作 劳动契约 劳动关系 竞业限制

【摘要】：正自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来,企业的劳动合同管理受到法律的严格约束。面对新法,尤其是无固定期限劳动合同的订立条件以及合同解除条件,许多HR工作者纷纷感慨人事工作难做,劳动合同管理更难。作为一名企业HR工作者,笔者结合工作实际,进行了一些劳动合同管理的思考,略有所得。一、劳动合同管理的法律空间1.经营管理权与职业安定权的冲突
【作者单位】： 上海大众汽车有限公司;
【关键词】： 劳动合同管理;经营管理权;合同解除;空间论;固定期限合同;合同订立;人事工作;劳动契约;劳动关系;竞业限制;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 20 0 8年1月1日《劳动合同法》实施以来,企业的劳动合同管理受到法律的严格约束。面对新法,尤其是无固定期限劳动合同的订立条件以及合同解除条件,许多HR工作者纷纷感慨人事工作难做,劳动合同管理更难。作为一名企业HR工作者,笔者结合工作实际,进行了一些劳动合同管理的思考,

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本文编号：800305