无固定期限劳动合同的完善建议
发布时间：2017-09-06 17:43
本文关键词：无固定期限劳动合同的完善建议
更多相关文章： 劳动合同 劳动年龄 劳动关系 用人单位 有效期限 终止时间 单方解除 劳动力市场 法定情形 劳动立法
【摘要】：正我国《劳动合同法》第14条规定:"无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。"无固定期限劳动合同,也称不定期劳动合同,它没有明确规定合同有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄和企业的存在期限内持续存在,只有在符合法定或约定条件的情况下,劳动关系才可以终止。这项制度旨在引导用人单位与劳动者
【作者单位】： 河南信息统计职业学院;
【关键词】： 劳动合同;劳动年龄;劳动关系;用人单位;有效期限;终止时间;单方解除;劳动力市场;法定情形;劳动立法;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 我国《劳动合同法》第14条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”无固定期限劳动合同,也称不定期劳动合同,它没有明确规定合同有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄和企业的存在期限内持续存在,只有在符合法定或约定条件的
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本文编号：804541
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