退休返聘的认识误区及风险防范

发布时间：2017-09-22 04:34

本文关键词：退休返聘的认识误区及风险防范

【摘要】：编外员工队伍是高校后勤管理服务不可或缺的生力军。随着高校后勤改革的不断深入,以及《劳动法》《劳动合同法》的广泛实施,越来越多后勤领域使用退休返聘人员,以降低用工风险。退休返聘在一定程度上规避了劳动纠纷,但新的问题也随之产生。文章深入分析了退休返聘的法律定义和存在的法律风险,提出了行之有效的应对措施。
【作者单位】：重庆理工大学后勤处;重庆教育管理学校财务处;
【关键词】： 高校后勤 退休返聘 风险防范
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 作为高等教育体系的重要组成部分之一,高校后勤是高校实现人才培养、科学研究、社会服务的支撑与保障。做好后勤管理与服务工作,对于高校后勤各项事业的长足发展具有重要意义。近年来,随着高等教育的快速发展,以及后勤社会化改革的不断深入,各高校后勤的队伍结构、用工机制等

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