我国无固定期限劳动合同实践中的困境

发布时间：2017-09-25 22:30

  本文关键词：我国无固定期限劳动合同实践中的困境

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【摘要】：无固定期限劳动合同在我国的产生与发展是顺应时代发展潮流的,也是符合我国经济发展的产物。无固定期限劳动合同的签订,并不是一劳永逸的"铁饭碗",遇到《劳动合同法》规定的合同解除的情形同样不享有"豁免权"。所以不管是劳动者还是企业都需对无固定期限劳动合同有一个全面、科学的认识,这样才能有效减免实践中因对无固定期限劳动合同的误读带来的损害。
【作者单位】： 甘肃政法学院民商经济法学院;
【关键词】： 无固定期限劳动合同 实践困境 完善
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、无固定期限劳动合同概述根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同是指在以下三种情形下签订的用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在此三种情形下都是劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳

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本文编号：919959