《劳动合同法》对农民工就业环境改善的执行力问题研究
发布时间：2017-10-03 04:09
本文关键词：《劳动合同法》对农民工就业环境改善的执行力问题研究
【摘要】：《劳动合同法》实施后引发了学界较大的利弊争论。通过对《劳动合同法》执行力的基本理论分析,结合该法实施后农民工的就业现状调查结果,指出当前《劳动合同法》在农民工就业环境塑造问题上缺乏执行力的主要表现并进行法律原因分析,最终提出加强《劳动合同法》执行力的几点举措。从客观上讲,《劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度,更加细化了劳动者权益保护标准,尽管自身仍存在诸多不足,但也弥补了旧有法律的不足,在实践中加强法的执行力是能够有效改善农民工的就业环境的。
【作者单位】： 安徽经济管理干部学院公共管理系;
【关键词】： 农民工 就业环境 劳动合同法 执行力
【基金】：安徽省2009年度高等学校省级优秀青年人才基金立项项目(社会科学)(2009SQRS178)
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)生效以来,伴随着新的经济形势尤其是应对国际金融风暴的新的就业格局的出现,农民工就业环境的改善变得更加任重而道远。《劳动合同法》的执行力是塑造农民工良好就业环境的根本保证。一、《劳动合同法》执行力的基本理
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本文编号：963057
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