多维度应对高管违纪

发布时间：2021-11-20 15:20

　　企业高管在企业内身居要职,身份关系特殊复杂,法律关系交叉,在违纪管理方面呈现出与普通员工不同的特点。在处理企业高管违纪时,是适用《公司法》的规定,还是《劳动合同法》的规定,目前法律上并无明确规定,在理论和实践中也存在诸多分歧。企业遇到高管违纪事件,若处理不当,影响不言而喻。故此,如何理顺交叉的法律关系,如何正确适用法律法规,对企业而言尤为重要。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(15)

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【新闻链接】
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    ◆展锐高管违纪被免职，内部处理公文流出
    ◆高管“家事”并非私事
企业和高管之间的多重法律关系
有关高管的任免
高管免职后劳动关系处理路径
有关股东身份
高管违纪的管理



本文编号：3507602