论有限责任公司股东退出机制之务实构建

发布时间：2022-09-27 19:38

　　有限责任公司的股东须按认缴资本出资,股东不能像普通合伙一样要求退伙,也不能直接"开除"股东,导致在现行法律框架之下,当出现经营管理上的分歧等情况时,很难强制要求股东退出,使公司陷入僵局、决策层分裂,甚至导致公司倒闭清散。为解决股东退出难的问题,从务实角度出发,理论结合实践案例,以期探讨"股东退出"机制的构建。 

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【文章目录】：
一、概述
    （一）股东退出机制的概念
    （二）有限责任公司“股东退出难”的典型情形
        1. 股东违约不按出资协议、公司章程履行投资义务
        2. 股东实施违法和违反章程规定的禁止性行为
        3. 投资方与管理层股东的利益冲突
        4. 创业公司股东须退出的几种情形
二、“股东退出”机制之法律依据
    （一）股权转让
    （二）股权回购
    （三）公司减资
    （四）解散公司
    （五）除名退出
三、股东退出机制之务实构建
    （一）强调制度设立先行
    （二）必须具有合规性和可操作性
        1. 制度设立不得违反法律强制性规定
        2.“股东退出”制度须具有可操作性
    （三）退出股权对价，应体现奖罚差别原则
    （四）完善公司治理，是建立退出机制的基础
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]有限责任公司股东退出的法律问题研究[J]. 刘银燕.  河南牧业经济学院学报. 2018(05)
[2]有限公司股东单方减资退出机制探析[J]. 李剑,付毓.  中国律师. 2016(02)
[3]战略投资者与财务投资者投资行为比较:基于合作博弈Shapley值的分析[J]. 宋云鹏,魏加宁.  数学的实践与认识. 2013(23)

硕士论文
[1]有限责任公司股东退出机制法律问题研究[D]. 唐忠辉.兰州商学院 2013
[2]中国企业对赌协议的动机和经济后果研究[D]. 王振家.首都经济贸易大学 2013



本文编号：3681495