罢工行为立法规制

发布时间：2017-12-30 10:07

  本文关键词：罢工行为立法规制　出处：《福建师范大学》2010年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：随着我国政治经济改革的深入,市场经济的蓬勃发展,劳动争议剧增,其中集体劳动争议的增长速度也较快,近期劳动者集体罢工的焦点事件,如东航的“集体返航”事件和重庆出租车“停运事件”,由于我国没有罢工权的相关立法规范,对类似的群体性事件,一般依靠政府牵头出面协调斡旋,政府的揽事上身,使本属于劳资经济纠纷的集体劳动争议的事件政治化,这在一定程度上是缓解了社会矛盾,维护了社会的稳定,但是这在我国法治建设的大环境下是格格不入的。因此,明确劳动者的罢工权利,规范罢工行为,进行立法规制,是平衡劳资关系、解决劳资争议的必然选择,是我国社会主义法治建设的必然要求。本文通过对权利、罢工及罢工权的概念和性质的界定,介绍国际和国内罢工立法的历程,引入权利相对性原理、根据马克思主义哲学中“度”的理论论证了罢工行为的边界问题,分析罢工立法的必要性和可行性,最后提出罢工行为立法的制度设计。希望通过本文能展现一个密切结合中国的具体国情,切实可行且相对完善的罢工权立法的设想。
[Abstract]:......
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：1354422