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解除劳动关系后能否再享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金

发布时间:2018-01-04 03:21

  本文关键词:解除劳动关系后能否再享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金 出处:《中国社会保障》2007年03期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:正主持人:王某在部队服役期间因公负伤,鉴定为7级伤残。转业到企业工作后,旧伤一直没有复发。1999年企业改制时,给予其一次性安置费用,但未按工伤处理,双方解除劳动关系。现其要求接《工伤保险条例》给予一次性
[Abstract]:Host : Wang A has been injured in the service of the army and has been identified as Grade 7 disability . After being transferred to the enterprise , the old injury has not relapse . When the enterprise reformed in 1999 , it paid the one - time placement fee , but it did not work according to the work injury , and the two parties relieved the labor relations . Now it is required to be given one - time injury insurance regulations

【分类号】:D922.5
【正文快照】: 翼蕊恕忿…讨奋升互没有复发,仲卯年企业改制兹,恰子其户次性安哭费用,,·但来按土仿处理·狱方解除劳动关系.现其妻而一《工伤保险条例》给予一次性仿残就业:补助金和医方补助金.其要水价姗二-一_一鲡一读者翼愁蕊三嘿鹭的艰工伤保险条例》。根据当时的《企业职工工伤保险

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