茅老师应否赔偿学校1万元违约金

发布时间：2018-01-04 20:18

  本文关键词：茅老师应否赔偿学校1万元违约金　出处：《中国社会保障》2006年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正 案例 2005年7月7曰,向阳学校与茅自成老师签订了一份"教师聘用合同"。合同约定:茅老师基本工资最低不少于720元/月,加班费、奖金另行计算;期限自2003年9月1日至2004年8月31日;一方擅自解除合同的,赔偿对方违约金人民币1万元。双方自2003年8月初实际履行合同,向阳学校向茅老师发放2005年8月至2004年4月份工资计人民币4857.8元。自2004年5月起,学校未再发放工资,茅老师以
[Abstract]:The case of July 7th 2005 said, Xiangyang school and teacher Mao Zicheng signed a "teacher employment contract." contract: Mao teacher minimum salary of 720 yuan / month, overtime. The bonus shall be calculated separately; The period is from September 1st 2003 to August 31st 2004; If one party rescinds the contract without authorization, the other party shall be compensated a penalty of 10,000 yuan for breach of contract. The contract has actually been performed by both parties since the beginning of August, 2003. Xiangyang school paid teacher Mao a salary of 4857.8 yuan from August 2005 to April 2004. Since May 2004, the school has not paid any more.
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 例2。。3年7月7日,向阳学校与茅自成老师签订了一份“教师聘用合同”。合同约定:茅老师基本工资最低不少于72。元/月,加班费、奖金另行计算;期限自2。。3年9月,日至2。。4年8月引日一方擅自解除合同的,赔偿对方违约金人民币1万元。双方自2。。3年8月初实际履行合同,向阳学校

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本文编号：1379937