工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同
发布时间：2018-01-09 23:21
本文关键词：工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同 出处：《中国劳动》2007年09期 论文类型：期刊论文
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【摘要】：《工会法》规定,工会主席在任职期间,其劳动合同自动延长。本案当事人虽然劳动合同到期,但其仍然担任工会主席一职,用人单位如果不再续订合同,也不能终止与其的劳动关系。本文认为,是用人单位提前解除与当事人的劳动合同,应依法支付经济补偿金。
[Abstract]:According to the Law of the Trade Union , the labor contract of the chairman of the trade union shall be extended automatically during the term of office . If the party fails to renew the contract , the employing unit shall not terminate the labor relationship with the party . If the employing unit cancels the contract with the party in advance , it shall pay the economic compensation in accordance with the law .
【作者单位】：
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 案情简介■王某于1998年3月24日到某制品公司从事总务工作。2000年9月1日,双方签订了劳动合同,合同期限自2000年9月1日至2005年9月1日。2000年6月5日,王某经批复担任单位的工会主席一职(专职工会主席),任期5年。2005年8月29日,用人单位向王某下达了《解除劳动合同通知书》,宣
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