试论比例原则在劳动合同解除中的应用

发布时间：2018-01-10 00:09

本文关键词：试论比例原则在劳动合同解除中的应用　出处：《河北法学》2012年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动合同解除是劳动合同法律制度的重要问题之一,作为行政法学"帝王条款"的比例原则,试图研究其在劳动合同解除中的应用可能性与具体机制,以期为完善我国劳动合同解除制度提出有益的建议。
[Abstract]:Labor contract is one of the important issues of the legal system of labor contract, administrative law as the "emperor clause" principle of proportionality, and attempts to study the specific mechanism of the termination of the labor contract in the application of the possibility, in order to make some useful suggestions to improve China's labor contract termination system.

【作者单位】：中国劳动关系学院;
【基金】：2009年度司法部国家法治与法学理论研究一般项目《劳动合同法实施效果研究》(09SFB2048)阶段性成果中国劳动关系学院院级重点课题《国家干预劳动合同的边界——基于比例原则的实证分析》(10YZ002)阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动合同解除是指在劳动合同依法成立后,由于法定事由的出现或由合同当事人协商一致而提前结束劳动合同关系的法律行为。劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式,但由于劳动合同解除涉及到合同当事人单方解除情形的认定,所以劳动合同解除比劳动合同终止更为复杂和重要。因

【参考文献】