企业未办社会保险员工退休无法享受养老待遇能否要求支付经济补偿金

发布时间：2018-01-17 13:29

  本文关键词：企业未办社会保险员工退休无法享受养老待遇能否要求支付经济补偿金　出处：《中国劳动》2014年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正案情简介■姚某,女,1958年3月出生,2002年10月开始在一家外资企业工艺公司铁艺车间做定型工,工资以计件计资,月平均工资2000元左右。2002年,该公司将铁艺车间承包给没有资质的李某经营,姚某是李某所雇,直至2008年1月28日,姚某才与该工艺公司签订5年期劳动合同(即2008年1月28日至2013年1月27日止)。2013年3月31日,公司没有安排任务给姚某,姚某认为公司要与其解除事实劳动关系。公司认为,姚某原与其师傅合作才
[Abstract]:Yao, female, was born on March 1958, and began to work in a foreign-funded craft company iron workshop on October 2002, with wages calculated by piece by piece. The average monthly wage is about 2000 yuan. 2002, the company will be contracted to the iron workshop without qualifications of Li Mou management, Yao is hired by Li, until January 28th 2008. Yao Mou just and this craft company sign 5 years labor contract (that is January 28th 2008 to January 27th 2013 end. March 31st 2013, the company did not arrange a task to Yao Mou. Yao believes that the company should dissolve the de facto labor relationship with him. The company believes that Yao originally cooperated with his master
【作者单位】： 福建省闽侯县劳动争议仲裁委;
【分类号】：D922.182.3;D920.5
【正文快照】： 案情简介■姚某,女,1958年3月出生,2002年10月开始在一家外资企业工艺公司铁艺车间做定型工,工资以计件计资,月平均工资2000元左右。2002年,该公司将铁艺车间承包给没有资质的李某经营,姚某是李某所雇,直至2008年1月28日,姚某才与该工艺公司签订5年期劳动合同(即2008年1月28日

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本文编号：1436449