社会责任标准SA8000对完善我国劳动者权益保障的启示

发布时间：2018-01-21 13:26

  本文关键词： SA 劳动者权益保障 劳动法　出处：《中国行政管理》2008年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：社会责任标准SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系,理论上明确了资本对劳动者所应负的社会责任,代表着劳动者的利益,体现了资本在各种力量的作用下对劳动者的一种人文关怀。随着我国对外开放进程的加快,SA8000对中国的劳动者权益保障产生重大影响。本文将SA8000与我国有关劳动者权益保障的法律相比较,提出了完善我国劳动者权益保障的建议。
[Abstract]:As a social responsibility management system based on the protection of labor rights and interests, the social responsibility standard SA8000 theoretically defines the social responsibility of capital to workers and represents the interests of workers. It reflects the humanistic concern of capital to laborers under the influence of various forces. With the acceleration of the process of opening up to the outside world in China. SA8000 has a great influence on the protection of workers' rights and interests in China. This paper compares SA8000 with the laws concerning the protection of workers' rights and interests in China, and puts forward some suggestions for perfecting the protection of workers' rights and interests in China.
【作者单位】： 广东省社会科学院产业经济研究所 广东省汕尾市红海湾经济开发试验区对外加工装配公司
【基金】：国家哲学社会科学基金项目“强化企业社会责任研究”(项目编号:07BJY003)的阶段性成果之一
【分类号】：D922.5
【正文快照】： SA8000标准是由美国非政府机构联合相关组织制定的,其利益相关者自称“SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,其宗旨是赋予市场经济以人道主义,最终达到公平而体面工作条件。”SA8000试图通过在企业采购活动中附加道德标准来改善工人的工作条件,该标准对企

【参考文献】

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本文编号：1451602