工作场所知情权——《劳动法》保障各种劳动权利的前提

发布时间：2018-01-21 19:34

  本文关键词： 工作场所 知情权 劳动法　出处：《探索与争鸣》2011年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：工作场所知情权是人权在劳动领域的延伸,是现代社会大生产条件下保护劳动者健康与安全、实现劳动权利的前提和基础。以劳动法确认劳动者享有工作场所知情权,是以人为本、科学发展的必然要求和社会正义在劳动领域的具体表现,是完善我国劳动法、切实维护劳动者健康与安全的关键。
[Abstract]:The right to know in the workplace is the extension of human rights in the field of labor and the protection of workers' health and safety under the conditions of large-scale production in modern society. The premise and foundation of realizing labor rights. It is the inevitable requirement of people-oriented, scientific development and the concrete manifestation of social justice in the field of labor to confirm the workers' right to know in the workplace by labor law. Is consummates our country labor law, earnestly maintains laborer's health and the safety the key.
【作者单位】： 上海政法学院经济法系;华侨大学工商管理学院;华东政法大学经济法系;
【基金】：“上海市教育委员会经济法学重点学科(项目编号J52101)项目资助,为其中期研究成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 现代社会发展和政治民主最重要的标志是知情权，即“人人享有经由任何方法寻求接受和传递信息的自由”川，，这种知情权伴随着人的权利丰富与飞跃，呈现出多样化的发展态势，并由不被保护、不被重视转而上升为基本人权。联合国1948年《人权宣言》，确认了知情权作为基本人权的

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1452383