第九届中国雇主品牌论坛
本文关键词： 雇主品牌 中国人力资源 社会工作协会 中国劳动关系 管理精英 常凯 劳动争议 研究中心 企业人才战略 人才竞争 出处：《经济与管理研究》2015年04期 论文类型：期刊论文
【摘要】：正2014年12月21日,由首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志社、中国社会工作协会企业公民委员会、美国高科技创新委员会联合主办的第九届中国雇主品牌论坛在北京举行。300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士出席了本届论坛。中国人力资源和社会保障出版社集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来代表主办方致辞。中国人民大学劳动人事学院教授常凯就"中国劳动关系与企业雇主品牌建设"做了主题演讲。他结合劳动关系与劳动法专业相关知识,向与会者阐述了当今雇主品牌面临的诸多挑战,着重强调了集体劳动争议中的雇主策略,
[Abstract]:In December 21st 2014, by the Capital University of Economic and Trade, China employer Brand Research Center, "occupation" magazine, China Social work Association Corporate Citizenship Committee. The 9th China employers' Brand Forum, jointly sponsored by the US High Technology Innovation Commission, is held in Beijing by more than .300 experts and scholars, well known entrepreneurs. Management elite of human resources and authoritative media personage attended the forum. Deputy general manager of China Human Resources and Social Security Publishing House Group. Huang Weilai, president of the magazine, delivered a speech on behalf of the organizer. Chang Kai, professor at the labor and personnel college of Renmin university of china, on "china's labor relations and enterprise employer's brand building" He gave a keynote speech. He combined knowledge of labor relations and labor law. Explaining to participants the many challenges facing employer brands today, highlighting employer strategies in collective labour disputes,
【分类号】：F272.92;F279.2
【正文快照】： 2014年12月21日,由首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志社、中国社会工作协会企业公民委员会、美国高科技创新委员会联合主办的第九届中国雇主品牌论坛在北京举行。300多位专家学者、知名企业家、人力资源界管理精英和权威媒体人士出席了本届论坛。中国人力资
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，本文编号：1463990
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