当前人事争议仲裁的特点及法律适用

发布时间：2018-02-08 13:38

  本文关键词： 人事争议仲裁 事业单位 离职　出处：《中国劳动》2012年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：虽然,当前人事争议仲裁和劳动争议仲裁已逐渐整合为一体,但基于事业单位所承载的公益性质和职责,人事争议仲裁还有其特殊性,在受案范围、法律适用等方面都与劳动争议仲裁有所不同。而且,在人事争议案件审理过程中,不仅要从法律与合同两个角度去审查案件,还要从保障公共利益的政策角度去审视问题。
[Abstract]:Although personnel dispute arbitration and labor dispute arbitration have been gradually integrated into one body, personnel dispute arbitration has its particularity because of the commonweal nature and responsibilities carried by public institutions, so it is within the scope of accepting cases. The application of law is different from that of labor dispute arbitration. Moreover, in the process of handling personnel dispute cases, it is necessary not only to examine the cases from the angle of law and contract, but also to examine the problems from the angle of protecting the public interest.
【作者单位】： 天津市劳动保障咨询服务中心;
【分类号】：D922.5;D925.7

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本文编号：1495570