公共部门劳务派遣的风险及其防范

发布时间：2018-02-13 15:57

  本文关键词： 公共部门 劳务派遣 劳动者 风险　出处：《理论探索》2010年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：公共部门的劳务派遣可以有效克服公务人员编制限制和行政效率低下的问题,但与此同时,也存在三种风险:劳动者在人事关系中劳动权益被损害的风险,在"隐蔽雇佣"关系中侵权责任无人承担的风险,在政府劳务采购合同关系中利益遭受侵害的风险。防范这些风险一方面要尽快出台《公共部门编制外用工管理暂行办法》,同时要进一步完善《中华人民共和国政府采购法》,加快制定《中华人民共和国劳务派遣法》。
[Abstract]:The labor dispatch in the public sector can effectively overcome the problems of limited establishment of public servants and low administrative efficiency, but at the same time, there are three kinds of risks: the risk of workers' rights and interests being damaged in personnel relations, The risk that tort liability will not be assumed in a "covert employment" relationship, On the one hand, to prevent these risks, we should introduce as soon as possible the interim measures for the Administration of external Employment in the Public sector, and at the same time, we should further improve the "Government of the people's Republic of China". Government procurement law, accelerate the formulation of the people's Republic of China labor dispatch law.
【作者单位】： 五邑大学;
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：1508538