对劳动合同制度若干问题的探讨

发布时间：2018-02-26 22:16

  本文关键词： 劳动合同 事实劳动关系 劳动合同期限 无效劳动合同　出处：《中国劳动关系学院学报》2006年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：我国《劳动法》及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年制订的,本身具有一定的局限性,加上我国市场经济体制日渐完善和加入世贸组织,现行的劳动法律法规已经不适应市场经济的发展要求。本文通过对劳动合同制度中常见的若干问题进行分析和探讨,指出现行劳动法律规定的一些缺陷,并对其修改提出一些建议。
[Abstract]:The Labor Law of our country and the laws and regulations concerning the labor contract system were formulated on 1994 and 1995, which have their own limitations. In addition, China's market economic system is becoming more and more perfect and China has joined the World Trade Organization (WTO). The current labor laws and regulations have been unable to meet the requirements of the development of the market economy. Through the analysis and discussion of some common problems in the labor contract system, this paper points out some defects of the current labor laws and regulations. Some suggestions are put forward for its modification.
【作者单位】： 浙江工商大学人事处
【分类号】：F241.32

【参考文献】

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