从华为“先辞职后竞岗”事件看法律规避行为

发布时间：2018-03-01 02:31

  本文关键词： 规避法律 法律规避行为 劳动合同法 华为 解除劳动合同 企业社会责任 无固定期限 劳动者 用人单位 员工　出处：《经济导刊》2007年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：面对华为"先辞职后竞岗"事件,许多批评都指向了华为规避法律、逃避企业社会责任。实际上,在现行的法律框架下,华为并不存在规避法律的事实,而且也没有规避的必要。而产生法律规避的根源在于法律自身的不完善。
[Abstract]:In the face of Huawei's "resignation before competing for posts", many criticisms point to Huawei evading the law and avoiding corporate social responsibility. In fact, under the current legal framework, Huawei does not have the fact of circumventing the law. And there is no need to circumvent, and the origin of law evasion lies in the imperfection of the law itself.
【分类号】：D922.5

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本文编号：1550035