贯彻《劳动法》应当实行量化考核

发布时间：2018-03-02 06:37

  本文关键词： 《劳动法》 实行量化考核 工会组建 贯彻实施 工会的基本职责 指令性 自身建设 强制性 维护职工合法权益 企业工会　出处：《工会理论与实践-中国工运学院学报》1995年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正 推进贯彻《劳动法》,量化考核势在必行。在我国全方位发展市场经济的今天,《劳动法》明确了工会是职工利益代表和维护者的身份,全总也鲜明地提出了“维护是工会的基本职责”的宗旨。工会怎样才能完成维护职工合法权益这一伟大使命,除了必须确立以贯彻《劳动法》为契机和突破口的工作思路外,还必须对推进贯彻《劳动法》进行量化考核,即强制性及指令性的考核。理由有三:其一,任何法律的贯彻实施都具有强制性,《劳动
[Abstract]:We are promoting the implementation of the "Labor Law", and quantitative assessment is imperative. Today, with the all-round development of the market economy in our country, the "Labor Law" clearly defines the status of trade unions as representatives and defenders of the interests of workers and staff. The Federation has also clearly put forward the purpose of "maintenance is the basic duty of the trade union." how can the trade union accomplish the great mission of safeguarding the legitimate rights and interests of the workers and staff, in addition to establishing a working idea that takes the implementation of the Labor Law as an opportunity and a breakthrough, It is also necessary to carry out quantitative assessment on the promotion of the implementation of the Labor Law, that is, mandatory and mandatory assessment. There are three reasons: first, the implementation of any law is mandatory, < labor
【作者单位】： 黑龙江省总工会政研室
【分类号】：D922.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;搞好训练执勤[J];中国民兵;1988年02期

2 ;中国社会的一件大事中国劳动者的一个节日──热烈欢呼《劳动法》的出台[J];中国劳动;1994年08期

3 魏霄迈;劳动局长谈《劳动法》──江苏省、市部分劳动局长访谈录[J];中国劳动;1994年09期

4 ;劳动部劳动科学研究所《中国劳动科学》杂志社邀请我国著名劳动法专家学者畅谈《劳动法》[J];中国劳动;1994年09期

5 ;劳动部李伯勇部长提出:劳动干部要精通《劳动法》[J];中国劳动;1994年09期

6 皮广洲，高忻;湖北省劳动厅厅长李辉轩强调:学习《劳动法》要在十个问题上弄懂、弄通、弄清楚[J];中国劳动;1994年09期

7 ;劳动部部长李伯勇发表重要讲话:认真学习贯彻《劳动法》推动劳动事业全面发展[J];中国劳动;1994年10期

8 ;劳动部副部长朱家甄谈《劳动法》实施中的几个主要问题[J];中国劳动;1994年10期

9 贾俊玲;中国劳动法制的新进程─—在劳动部、全国总工会联合召开的《劳动法》颁布实施座谈会上的发言[J];中国劳动;1994年10期

10 胡可明;《劳动法》起草过程中的若干难点问题[J];中国劳动;1994年11期

相关会议论文 前9条

1 李勇刚;胡振荣;;下岗职工到私企再就业疑虑剖析[A];江西崛起与就业研究——江西崛起与就业问题研讨会论文集[C];2002年

2 石曼丽;;实行量化考核在手术室的应用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年

3 樊庆敏;李智;;建构我国教练员职业资格制度的管理模式[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2004年

4 任丽新;;二元劳动力市场与城市农民工的权益保护问题[A];山东省社会学会2004年年会论文集[C];2004年

5 唐宇辉;;非公有制企业女工劳动权益保护存在的问题及对策[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年

6 杨雪梅;;“同工同酬”浅析[A];2004乌蒙论坛论文集（一）[C];2004年

7 陈建国;;技工紧缺的原因及对策[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

8 王江华;;对劳动争议处理的思考[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

9 王莉敏;;科学发展观与社会保障立法浅议[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 王向东;西安客运段安全生产重在“防”[N];人民日报;2000年

2 优秀干部有了动力 平庸干部有了压力;宝玉陶瓷公司实行末位淘汰制[N];广东建设报;2002年

3 记者 周远帆;科技工作实行量化考核[N];河北经济日报;2002年

4 江海生 云龙 张代刚;金融信用有了硬指标[N];金融时报;2002年

5 曹菲菲;韶峰水泥集团营销体制改革换来销售“春天”[N];中国建材报;2003年

6 张文刚;青岛市北区完善公务员考核办法[N];中国人事报;2003年

7 陈永生 汪立胜 秦兴起 李萍;强化以人为本管理的几个措施[N];中国城乡金融报;2003年

8 记者 翟惠敏 特约记者 盖金东;年底前全面实行量化考核[N];法制日报;2003年

9 姜坤山;线损降了 电费收了 收入增了[N];华中电力报;2003年

10 记者 许文军 特约记者 盖金东;打造过硬边防干部队伍[N];人民公安报;2003年

相关硕士学位论文 前10条

1 高超;劳动合同若干问题研究[D];中国政法大学;2001年

2 张国华;劳动关系法律适用研究[D];浙江大学;2002年

3 李鹏;论举证责任分配在我国劳动争议案件中的运用[D];华中师范大学;2002年

4 刘超捷;论WTO劳工标准之争与中国劳动法制的改革[D];苏州大学;2002年

5 张怡超;劳动合同单方解除法律制度研究[D];湖南大学;2003年

6 洪秀丽;劳动合同若干问题研究[D];湖南师范大学;2001年

7 张光宇;罢工、罢工权、罢工立法——以法律社会学为视角的研究[D];吉林大学;2004年

8 雷向春;论单方解除劳动合同[D];吉林大学;2004年

9 徐立新;论事实劳动关系当事人的权益保护[D];郑州大学;2004年

10 叶信鸿;论我国临时性岗位用工法律制度的重构[D];湘潭大学;2004年

，

本文编号：1555443