我国集体协商制度研究

发布时间：2018-03-02 14:07

  本文选题：集体协商　切入点：劳动关系　出处：《华东交通大学》2012年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：随着社会主义市场经济的发展，，我国劳动关系已经从个别劳动关系阶段发展到集体劳动关系阶段，对集体劳动关系进行调整已成为一个突出的研究课题。集体协商制度是通过劳动者组织与用人单位或其组织相互协商来调整集体劳动关系的制度，被认为是使劳资冲突规范化的一项伟大的“社会发明”，并被实践证明是市场经济体制下协调劳资矛盾、促成劳动关系和谐最为有效的机制之一。《中华人民共和国劳动合同法》的颁布与实施，使我国个别劳动关系得到了很好的调整和规范。关注集体劳动关系的调整，关注调整集体劳动关系的核心制度——集体协商制度，将是我国劳动立法发展的方向。 本文首先是厘清集体协商制度的相关概念，对集体协商制度的理论基础进行阐述，在此基础上分析推行集体协商制度的必要性。论文的第二部分选择具有代表性的国外集体协商制度进行介绍，从中获得完善我国集体协商制度的启示。最后，本文对我国集体协商制度的现状、存在问题以及完善对策进行了详实的论述。
[Abstract]:With the development of the socialist market economy, labor relations in our country have developed from the stage of individual labor relations to the stage of collective labor relations. The adjustment of collective labor relations has become an outstanding research topic. The collective bargaining system is a system that adjusts collective labor relations through mutual consultation between workers' organizations and employers or their organizations. It is considered to be a great "social invention" to standardize the labor and capital conflicts, and has been proved to be the coordination of labor and capital conflicts under the market economy system. The promulgation and implementation of the Labor contract Law of the people's Republic of China has made individual labor relations in China well adjusted and regulated. It will be the direction of the development of labor legislation in our country to pay attention to the core system of adjusting collective labor relations-collective negotiation system. The first part of this paper is to clarify the relevant concepts of the collective consultation system, and to elaborate the theoretical basis of the collective consultation system. On this basis, the necessity of carrying out collective consultation system is analyzed. In the second part of the paper, the representative foreign collective consultation system is introduced, from which the enlightenment of perfecting the collective consultation system in China is obtained. This paper discusses the present situation, existing problems and perfect countermeasures of collective consultation system in China.
【学位授予单位】：华东交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：1556834