六十年来我国劳动法的发展与展望

发布时间：2018-03-02 22:17

  本文选题：劳动法　切入点：劳动合同法　出处：《法学杂志》2009年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：建国60年来,我国劳动立法经历了从无到有,从残缺到完善的历程。1994年颁布的《劳动法》是一部社会主义国家的劳动法,体现了社会主义制度的优越性,而2007年颁布的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》更加丰富和健全了我国劳动法律体系。今后我们应在民主立法、科学立法的原则指导下,尽快制订出《工资法》、《劳动保护法》、《劳动监察法》等相关法律,构建和谐的劳动关系。
[Abstract]:In the 60 years since the founding of the people's Republic of China, the labor legislation of our country has experienced the course from nothing to existence, from incomplete to perfect. The Labor Law promulgated in 1994 is the labor law of a socialist country, which embodies the superiority of the socialist system. In 2007, the Labor contract Law, the Employment Promotion Law and the Labor dispute Mediation and Arbitration Law further enriched and improved our labor legal system. In the future, we should be guided by the principles of democratic legislation and scientific legislation. The relevant laws, such as wage law, labor protection law and labor supervision law, should be formulated as soon as possible to build harmonious labor relations.
【作者单位】： 中国人民大学;
【分类号】：D922.5

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