从《劳动合同法》出台看中国劳动关系的演变与发展

发布时间：2018-03-10 13:28

  本文选题：劳动合同法　切入点：劳动关系　出处：《当代世界与社会主义》2008年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：进入新世纪以来,中国经济保持高速、平稳发展,国内生产总值年均增长10%以上,人均国民总收入步入了中等发达国家行列。但是,与此同时,一系列社会问题也日益突出,其中劳动关系领域的矛盾和冲突越来越成为影响经济有序发展和社会稳定的重要因素。在此背景下,中国首部《劳动合同法》正式出台。这部法律的立法过程,比较充分地反映了中国劳动关系目前的现状与特征,也预示了其未来的发展走向。
[Abstract]:Since the beginning of the new century, China's economy has maintained a high speed and steady development, with an average annual gross domestic product growth of more than 10%, and per capita gross national income (GNI) has entered the ranks of moderately developed countries. However, at the same time, a series of social problems have become increasingly prominent. Among them, contradictions and conflicts in the field of labor relations have increasingly become an important factor affecting the orderly development of the economy and social stability. Under this background, China's first Labor contract Law was formally promulgated. It fully reflects the present situation and characteristics of China's labor relations, and predicts its future development trend.
【作者单位】：
【分类号】：D922.52

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本文编号：1593545