合同期满终止后能否要求一次性伤残补助金？

发布时间：2018-03-26 22:15

  本文选题：补助金　切入点：合同期满　出处：《中国劳动》2012年12期

【摘要】：正问:甲某与某公司签订有劳动合同,合同到期日为2012年2月20日。2009年11月25日,甲在工作中受伤,某公司未为甲购买工伤保险,仅支付了甲住院期间的医疗费。2010年12月5日,甲被鉴定为工伤伤残九级。2012年2月20日劳动合同期满终止。请问,甲现在是否可以向劳动仲裁部门申请裁决由公司支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金?
[Abstract]:Just asked: a and a company signed a labor contract, the contract expires on February 20, 2012. November 25, 2009, A was injured at work, a company did not buy industrial injury insurance for A, only paid the medical expenses while A was in hospital. December 5, 2010, A is appraised as inductrial injury disability 9. End of labor contract on February 20, 2012. Excuse me, can a now apply to labor arbitration department to adjudicate by company pay one-time disability grant, inductrial injury medical treatment grant and disability employment grant
【作者单位】： 湖南省桃源县劳动人事争议仲裁院;
【分类号】：D922.5

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