我对《劳动法》第33条规定中“可以”一词的理解

发布时间：2018-03-28 07:33

  本文选题：《劳动法》　切入点：选择性　出处：《工会理论与实践.中国工运学院学报》1996年02期

【摘要】：我对《劳动法》第３３条规定中“可以”一词的理解谭荣生《劳动法》第３３条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬。工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”本来这条规定的含义是很明确的，，但是由于解释者站的角度不同；理解的结果也就...
[Abstract]:I < > thirty-third the provisions of labor law in the word "may" understand Tan Rongsheng < > thirty-third labor law stipulates: "the workers of an enterprise can labor. Working hours, rest and vacations, labor safety and health matters, insurance and welfare, to sign a collective contract." that the provisions of meaning is very clear, but because of the interpreter station different understanding of the results of it...

【作者单位】： 湖南省衡阳市总工会
【分类号】：D912.5

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本文编号：1675372