企业富余人员不宜再办停薪留职

发布时间：2018-04-10 10:21

  选题：劳动合同　视角：富余人员　引自：《中国劳动》1996年07期

【摘要】：企业富余人员不宜再办停薪留职刘文华《中国劳动报》法制建设版曾刊登过一组有关订立劳动合同的富余人员是否可以停薪留职的探讨与争鸣文章，，几乎一致认为可以再停薪留职。但是我们认为这与《中华人民共和国劳动法》规定和劳动合同的宗旨相去甚远。《劳动法》第十六条规定...
[Abstract]:The legal Construction Edition of Liu Wenhua [China Labor News] has published a group of articles on whether surplus personnel who enter into labor contracts can be suspended from their duties on pay.It was almost universally agreed that there could be a further suspension.However, we think that this is far from the provisions of the Labor Law of the people's Republic of China and the purpose of the labor contract.
【作者单位】： 湖南省劳动厅
【分类号】：D922.5

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本文编号：1730811