中国企业海外并购劳工法律风险防范研究

发布时间：2018-04-11 15:07

  本文选题：海外并购 + 法律风险　； 参考：《贵州社会科学》2012年07期

【摘要】：中国企业在海外并购的过程中,会遭遇很多法律风险,其中最为主要而长期以来又未得到中国政府和企业正确认识和高度重视的是劳工法律风险。劳工法律风险不仅关涉到并购企业能否成功对目标企业予以并购,而且还关涉到海外并购完成后企业业务的有效整合问题。因此,以中国企业海外并购中劳工法律风险为内容,对劳工法律风险进行界定,剖析中国企业海外并购中劳工法律风险的具体表现形式及其产生原因,并在此基础上从政府和企业两个层面对中国企业在海外并购中如何防范劳工法律风险提出建议,以便为中国企业海外并购防范法律风险提供借鉴就尤为重要。
[Abstract]:In the process of overseas mergers and acquisitions, Chinese enterprises will encounter a lot of legal risks, of which the most important and has not been correctly recognized and highly valued by the Chinese government and enterprises for a long time is the legal risk of labor.The risk of labor law is not only related to the success of M & A enterprises to M & A, but also to the effective integration of enterprises' business after the completion of overseas M & A.Therefore, taking the labor legal risk in the overseas M & A of Chinese enterprises as the content, this paper defines the legal risk of labor law, and analyzes the concrete manifestation and causes of the legal risk of labor law in the overseas M & A of Chinese enterprises.On this basis, it is particularly important to provide suggestions on how to guard against labor legal risks in overseas mergers and acquisitions of Chinese enterprises from the two levels of government and enterprise, so as to provide reference for Chinese enterprises to prevent legal risks in overseas mergers and acquisitions.
【作者单位】： 华中师范大学;贵州广播电视大学;
【分类号】：D922.5;F279.21

【共引文献】

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本文编号：1736499