劳动法执行中的“次标准”——基于2006-2010年对珠江三角洲农民工的调查

发布时间：2018-04-14 05:23

  本文选题：劳动法 + 劳动权利　； 参考：《社会科学》2011年12期

【摘要】：基于对中山大学社会学与社会工作系2006-2010年间关于珠三角农民工的三次大规模问卷调查数据的比较分析发现,劳动法并未能够有效保护大多数农民工的劳动权利。劳动法执行过程中已经形成了"次标准",即在劳动法规定的强制性劳动标准之外,劳动法的执行过程产生了一个资方、劳动者和政府等相关方基于默契共同遵守的标准。该标准通常低于法定劳动标准,并将违法形塑为常态和长期趋势。"次标准"是法律文本与法律实践长期分离的结果,造成这种分离的原因在于两者分别应对不同的需要,法律文本满足意识形态需要,法律实践则满足现实需要。
[Abstract]:Based on the comparative analysis of the three large - scale questionnaires about the peasant workers in the Pearl River Delta from 2006 to 2010 in the sociology and social work of Zhongshan University , the labor law is not able to effectively protect the labor rights of most migrant workers .

【作者单位】： 中山大学社会学与人类学学院;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“农民工权益保护理论与实践研究”(项目编号:09JZD0032)的阶段性成果
【分类号】：D922.5

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【共引文献】

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本文编号：1747898