新《劳动合同法》框架下三方博弈行为分析

发布时间：2018-04-14 07:24

  本文选题：劳资关系 + 合约选择　； 参考：《现代经济探讨》2008年07期

【摘要】：新《劳动合同法》实施前后,劳资双方合约选择中的"短期化"现象日益明显。文章从经济学角度深入分析这一现象的形成机理,并为社会主义和谐社会中劳资博弈跳出"低水平均衡陷阱"提出相关对策建议。
[Abstract]:Before and after the implementation of the new Labor contract Law, the phenomenon of "short-term" in the choice of contract between employers and employees is increasingly obvious.This paper analyzes the formation mechanism of this phenomenon from the angle of economics, and puts forward relevant countermeasures and suggestions for the labor game to jump out of the "low level equilibrium trap" in the socialist harmonious society.
【作者单位】： 四川大学经济学院;
【分类号】：D922.5;F272;F224.32

【参考文献】

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本文编号：1748276