解读京城解聘第一案

发布时间：2018-04-21 15:30

  本文选题：劳动合同法 + 无固定期限　； 参考：《中国人力资源开发》2008年11期

【摘要】：正 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《劳动合同法》出台后,无固定期限劳动合同问题成为争论最为激烈的问题,引起了广泛的关注。有人认为无固定期限劳动合同无合同期满终止,而且很难解除,因此,是铁饭碗:也有人认为无固定期限劳动合同不仅可以稳定劳动关系,而且也可以解除,
[Abstract]:There is no fixed - term labor contract , which refers to the labor contract with no definite termination time between the employing unit and the laborer . After the introduction of the Labor Contract Law , the issue of the labor contract without fixed term becomes the most contentious issue , which causes extensive concern . It is considered that the labor contract without fixed term is terminated and is difficult to dissolve . Therefore , it is considered that the labor contract without fixed term can not only stabilize the labor relations , but also can be lifted .

【作者单位】： 华东政法大学;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1783022