回顾与展望:《劳动争议调解仲裁法》颁布五周年

发布时间：2018-04-24 19:32

  本文选题：劳动争议仲裁委员会 + 劳动争议调解　； 参考：《中国劳动》2013年01期

【摘要】：正劳动人事争议的基本情况和趋势研判主持人:2007年,全国人大常务委员会先后颁布了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,标志着我国劳动立法的新阶段。为了客观评价劳动人事争议处理工作在这五年来取得的成效和面临的挑战,我们有必要回顾总结一下这几年劳动人事争议的基本状况,并对未来的趋势进行研判。叶根礼:五年以来,我国劳动争议一直处于高发状态。
[Abstract]:In 2007, the standing Committee of the National people's Congress promulgated "Labor contract Law" and "Labor dispute Mediation and Arbitration Law", which marked a new stage of labor legislation in China. In order to objectively evaluate the achievements and challenges of labor and personnel disputes in the past five years, it is necessary for us to review and summarize the basic situation of labor and personnel disputes in the past few years and to study and judge the future trends. Ye Genli: since 5 years ago, our country labor dispute has been in the high incidence state.
【作者单位】： 人力资源和社会保障部劳动科学研究所;人力资源和社会保障部调解仲裁司;上海市劳动人事争议仲裁院;清华大学法学院;
【分类号】：D922.591

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