劳务派遣行政监管立法探讨

发布时间：2018-05-09 10:59

  本文选题：劳务派遣 + 地方立法　； 参考：《中国劳动》2012年06期

【摘要】：目前,我国还缺乏对劳务派遣的国家层面的立法规制,但天津市、吉林省、广东省等地已经出现了相关的地方立法,都加强了对劳务派遣机构成立时和对劳务派遣业务的监管。结合三地立法经验,建议在国家层次的立法中,建立工商与人力资源社会保障部门的通报制度,并应严格限定派遣员工比例,以及慎用备用金制度。
[Abstract]:At present, our country still lacks the legislation regulation to the labor dispatch at the national level, but Tianjin, Jilin Province, Guangdong Province and other places have already appeared the relevant local legislation, have strengthened the supervision of the labor dispatch organization when it was established and the labor dispatch business. Combined with the legislative experience of the three regions, it is suggested to establish a notification system for the departments of industrial and commercial and human resources social security in the legislation at the national level, and to strictly limit the proportion of dispatched staff as well as to exercise caution in the use of cash.
【作者单位】： 深圳大学;
【分类号】：D922.5

【二级参考文献】

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