公司改组与劳动合同变动

发布时间：2018-05-15 15:31

  本文选题：公司改组 + 劳动合同变动　； 参考：《内蒙古社会科学(汉文版)》2001年05期

【摘要】：公司改组带来了职工下岗和劳动合同变动 ,但改组公司在变动劳动合同时劳资双方的权利义务又是如何配置的呢 ?目前我国现有的劳动法律法规 ,其间的漏洞、空白和不合理之处俯拾皆是 ,为了使公司改组能够顺利进行 ,必须在公平合理的基础上明晰劳动合同变动的基本理念和双方的权利义务设计 ,并就几个特殊问题的合理性进行分析
[Abstract]:The reorganization of the company brings about the laid-off workers and the change of the labor contract, but how do the rights and obligations of the employer and the employee when the reorganization of the company changes the labor contract? At present, the existing labor laws and regulations in our country are full of loopholes, gaps and unreasonableness. In order to make the reorganization of the company go on smoothly, On the basis of fairness and reasonableness, we must make clear the basic idea of labor contract change and the design of rights and obligations of both sides, and analyze the rationality of several special problems.
【作者单位】： 四川大学法学院!四川成都610064
【分类号】：D922.5

【共引文献】

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本文编号：1892903