企业单方即时解除劳动合同的法律风险及防范

发布时间：2018-05-17 08:56

  本文选题：用人单位 + 解除劳动合同　； 参考：《中国经贸导刊》2010年13期

【摘要】：正一、劳动合同的解除的法律规定劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同解除分为劳动者与用人单位双方协商解除、劳动者单方解除与用人单位单方解除三种情形。《劳动合同法》规定,用人单位单方解
[Abstract]:First, the law of the dissolution of the labor contract stipulates that the dissolution of the labor contract refers to the legal act of destroying the labor relations in advance by one party or both parties of the labor contract before it has been fully fulfilled after the conclusion of the labor contract. The termination of a labor contract is divided into three situations: the laborer and the employer shall be dissolved through consultation, and the laborer and the employer shall be discharged unilaterally. The Labor contract Law stipulates that the employer shall solve the problem unilaterally.
【作者单位】： 贵州商业高等专科学校;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1900753