我国劳动立法的现状与展望

发布时间：2018-06-02 23:35

  本文选题：劳动立法 + 劳动关系　； 参考：《法学杂志》1992年02期

【摘要】：正 劳动法历史沿革 1949年新中国成立后,随着新的政治、经济秩序的建立,劳动关系也发生了前所未有的变化.为调整这些劳动关系及与其密切联系的其他社会关系,我国在不同时期都制定、颁布了大量劳动法规、规章及其他规范性文件,它们构成了我国劳动立法体系. 建国以来我国劳动立法大致可以分为以下四个阶段:(一)1949年至1956年间,这一时期是我国社会主义
[Abstract]:After the founding of New China in 1949, with the establishment of new political and economic order, labor relations have undergone unprecedented changes. In order to adjust these labor relations and other social relations closely connected with them, China has formulated and promulgated a large number of labor laws, regulations and other normative documents in different periods, which constitute the labor legislation system of our country. Since the founding of the people's Republic of China, China's labor legislation can be roughly divided into the following four stages: (1) from 1949 to 1956, this period is socialism in China.
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本文编号：1970609