解除劳动关系通知应如何送达

发布时间：2018-06-07 19:00

  本文选题：劳动关系 + 用人单位　； 参考：《中国社会保障》2007年12期

【摘要】：正一裁二审三种结论李某于1988年9月调入某汽车修理厂工作,任职办公室负责人,双方未签订劳动合同。1995年3月初,李某不辞而别。其后汽修厂多次电话通知李某上班,但其拒绝接听。2005年5月26日,汽修厂以李某连续旷工超
[Abstract]:In September 1988, Li Mou was transferred to a car repair factory to work in charge of the office, and the two sides did not sign a labor contract. In early March 1995, Li left without saying goodbye. After that, the garage called Li to work many times, but refused to answer it. On May 26, 2005, the garage continued to absenteeism from work.
【作者单位】： 西北大学法学院;陕西许小平律师事务所;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1992413