劳动法两个疑难问题探析

发布时间：2018-06-28 05:06

  本文选题：劳动法 + 劳动关系　； 参考：《法学》1996年05期

【摘要】：正 一、关于劳动法的适用范围 劳动法适用于企业及个体经济组织,人们对此不存有疑问,但是,对于国家机关、事业单位、社会团体适用劳动法,则不尽皆然。劳动法规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用劳动法。目前,由于劳动部门、人事部门的割据管理以及企业化进程的不同等原因,劳动法适用于这三类单位会产生以下三种情形:①在同一单位中,由劳动部门主管的实行劳动合同制的人员适用劳动法,而由人事
[Abstract]:First, the scope of application of labor law applicable to enterprises and individual economic organizations, people do not have doubts about this, but for state organs, institutions, social organizations to apply labor law, it is not always the case. Labor law stipulates that labor law shall be applied to state organs, institutions, social organizations and workers who establish labor contract relations with them. At present, due to the different reasons for the separate administration of labor departments and personnel departments and the process of corporatization, the application of the labor law to these three types of units will result in the following three situations: 1 in the same unit. Persons under the labour contract system in charge of the labour department shall apply the labour law, while the personnel shall apply the labour law
【作者单位】： 华东政法学院 华东政法学院
【分类号】：D922.5

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