大学生就业平等权的法制保障

发布时间：2018-07-05 00:50

  本文选题：大学生就业 + 就业歧视　； 参考：《社会科学家》2007年06期

【摘要】：就业平等权的本质就是劳动者就业的权利相同和机会均等,而反对任何不合理的差别对待。大学生就业歧视是对大学生就业平等权的侵害。大学生就业平等权的侵害既有社会原因,又有法制保障的不足。要保证大学生公平就业,必须社会保障与法制保障并举,双管齐下,但最主要的是要加强法制保障。
[Abstract]:The essence of the right of equality in employment is the equality of rights and opportunities of workers, while opposing any unreasonable discrimination. Employment discrimination of college students is a violation of the equal right to employment of college students. The infringement of the equal right of employment of college students has both social reasons and insufficient legal protection. In order to ensure the fair employment of college students, both social security and legal security must be carried out simultaneously, but the most important thing is to strengthen the legal security.
【作者单位】： 九江学院 九江学院
【基金】：中国高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题(编号为06AIG0050046)暨江西省教育科学“十一五”规划课题(编号为06YB258)“大学生就业平等权的法制保障问题研究”
【分类号】：D922.5

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 竹文君;试论就业歧视及其公法规制[J];河北法学;2004年10期

2 吴新慧;当前大学生就业歧视原因浅析[J];青年探索;2004年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 潘高林;伍金平;;农民工受歧视的法学分析[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2005年06期

2 何琼;裘t，

本文编号：2098195