工伤认定过程中发生劳动关系争议的处理

发布时间：2018-07-05 01:59

  本文选题：劳动关系 + 用人单位　； 参考：《人民司法》2009年08期

【摘要】：【裁判要旨】工伤认定程序中,申请人与用人单位因劳动关系存在争议需要仲裁,而申请人又不同意申请的,劳动保障行政部门内部具体负责工伤认定的业务部门,可请负责劳动关系的业务部门出具劳动关系是否成立的意见,然后根据该意见作出对申请人是否认定工伤的决定。
[Abstract]:[umpire gist] in the procedure of industrial injury determination, if the applicant and the employing unit need to arbitrate because of the dispute existing in the labor relationship, and the applicant does not agree to the application, the business department within the labor security administration department responsible for the determination of the injury shall be specifically responsible for the work injury, The department in charge of labor relations may be asked to issue an opinion on the establishment of labor relations, and then make a decision as to whether the applicant is at work injury according to this opinion.
【作者单位】： 江苏省东台市人民法院;
【分类号】：D922.5

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本文编号：2098423