人力资源管理法律合规性审查——劳动合同的签订及管理

发布时间：2018-07-06 16:36

  本文选题：劳动合同内容 + 人力资源管理者　； 参考：《中国劳动》2012年06期

【摘要】：正主持人:大家好!上一期我们谈论了关于人力资源管理法律合规性审查的具体内容和意义,这一期我们将讨论人力资源管理法律合规性审查中的重中之重——劳动合同的签订与管理。劳动合同的签订与管理包括劳动合同的订立、劳动合同的续订、劳动合同的履行和变更,还有就是劳动合同的到
[Abstract]:Moderator: Hello everyone! Last time we talked about the concrete content and significance of the legal compliance examination of human resource management. In this issue, we will discuss the most important point in the legal compliance review of human resource management-the signing and management of labor contract. The signing and management of a labor contract includes the conclusion of a labor contract, the renewal of a labor contract, the performance and alteration of a labor contract, and the conclusion of a labor contract
【作者单位】： 湖南省人力资源管理学会;中南大学人力资源研究中心;北辰房地产开发有限公司人力资源部;湖南金鑫黄金集团有限责任公司;太阳鸟游艇股份有限公司人力资源部;湖南和润律师事务所;
【分类号】：D922.5

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本文编号：2103449